Bekarsınız ancak bu bekarlıktan çok mu sıkıldınız? Bir ilişkiniz var, ancak bir şeyler ters mi gidiyor? Evlilik sürecindesiniz, fakat hazır olup olmadığınızı bilmiyor musunuz? Evlisiniz, ancak aşkınızın büyüsü kaçmaya mı başladı? İlişkiniz bitti, ama acınız bir türlü bitmiyor mu? Yukarıdakilerden en az bir tanesi sizin için uygun soruysa, gelin yanıtını birlikte arayalım. İlişki koçluğunun önemli bir tarafı, bireyin kendisine uygun eşi veya arkadaşı seçebilmesi için kişinin kriterlerini ve değerlerini ortaya çıkararak uygun kişinin seçimini netleştirmesini sağlamasıdır. İlişki koçluğu tüm ilişkilerde yaşanan sorunları gidererek kişiyi destekleyici bir rol teşkil etmesidir.ilişki koçluğunun önemli bir farkı, sürtüşmenin yaşandığı karşılıklı iki taraf olmasına rağmen en çok serzenişte bulunan tarafa yönelik u
Koçluk hayallerinizi gerçeğe getirme sanatı ve bilimidir. Bu sayede hayalleriniz size hayal dünyasından çıkıp gerçeğe dönüş olarak yansıyacaktır . Koçlukla yaşamdan aldığınız doyumu artırabilir, kendi hayat kalitenizi yükseltirken içinizde gizli kalmış güçlü özelliklerinizi, gizli enerjinizi en üst düzeyde kullanmaya başlarsınız. Daha kaliteli bir düşünce yapısı, daha yüksek insan ilişkileri sağlarken daha keyif dolu bir yaşam ve doyum içerisinde bir yaşama kavuşursunuz. İstediklerinizi elde etmek için birçok yeni yollar keşfedersiniz ve ilişkiler konusunda çok daha kaliteli düzeyler deneyimlersiniz. Koçluk sistemi ile bu kaynakları en üst düzeyde kullanabilir hayallerinize, hedeflerinize ve çözümlere çok hızlı bir şekilde ulaşarak mucizeler yaratabilirsiniz. Koçluk sayesinde kazanacağınız deneyimler aşağıda belirtilmiştir.
• Kendini tanıma Ben kimim?
• Hayat kalitesini arttırmak için neler
Son dönemin yükselen kavramlarından biri. ABDden sonra İngilterede hızla yayılıyor. Zaten basketboldeki "koç"lardan da tanıdık geliyor çağrışım yapıyor. Bu kez oyuncular yöneticiler ve şirketler. Bazı uzmanlar, amacını, "Potansiyeli maksimize etmek", bazıları "kişinin özel hayatını da dahil ederek bir çeşit kariyer planlaması" olarak nitelendiriyor.Güçlü tarafları ve zayıf yönleri anlama konusuna dikkat çekenler de var. Hatta yöneticinin hayatını değiştirebileceğini ileri sürenler de var... İşte bu amaçlara, son yıllarda "hayat koçu" olarak nitelendiren uzmanlarla koşanların sayısı hızla artıyor... Gün içinde mutlaka "keşke şunu danışabileceğim biri olsaydı"diye hayıflandığınız olmuştur. Eskiden, aile büyüklerine ya da eşe dosta danışırdık. Şimdi o büyükler, eşler, dostlar nerede bilinmez ama pek çoğumuz iş dünyasının baş döndüren hızıyla tek başımıza mücadele etmeye çalışıyoruz. Ama itiraf edin; gözleriniz hep danışacak birini arıyor... Yapacak o kadar çok
Üniversiteden mezun olduğumuzda hatta meslek seçerken hayatımızı nasıl doğru düzenleyip gerekli hedefleri bulacağımız konusunda zorluk çekeriz ve ne yapacağımızı çoğunlukla bilemeyiz. Kariyer yönetimi bu açıdan kendi yeteneklerimizi, değerlerimizi, ilgi alanlarımızı keşfetmek ve hedef koyarak emin adımlarla yükselmek adına çok önemlidir. Kariyer koçluğu bu çerçevede kişide farkındalık yaratmak, yetenekleri ve hedefleri çözmek için en doğru yollardan biridir. Kişisel kariyer koçluğunda koçlar, danışana yolculuklarında eşlik eder. Onların yönlerini daha rahat bulmalarına yardımcı olur. Bunun için farklı koçluk ve kişisel analiz teknikleri kullanılır. Doğru geri bildirimler ile yavaş ve sağlam adımlarla başarıya giden yol oluşur. Bu içsel yolculuk kişinin en doğru hedefe yönlenmesini sağlar bu da kariyer yolculuğunda çıkış ve yükselmeyi oluşturur. • Temel Koçluk Becerileri • Kariyer Bilinci Oluşturma • Kariyer kuramları
Koçluk öğretmenlik, danışmanlık, psikolojik tedavi, hipnoz ya da antrenörlük değildir. Yaratıcı sorular sorarak geleceğinizi şekillendirmeye ,hedefinize ulaşmanızda size sağlanan profesyonel destek sanatıdır.
Geleceğinizi yönetmek, sorunlarınızla baş etmek, güçlerinizi fark etmek istiyorsanız, yeni bir iş ya da projeye giriyorsanız, çözemediğiniz problemleriniz varsa, hayattan zevk almak istiyorsanız, kötü bir alışkanlıktan kurtulamıyorsanız, hayallerinizi gerçekleştirmek istiyorsanız koçluğu öğrenin. Koçlar ne yapar? Sizi dinler ve kendini sizin yerinize koyar, sizin dünyanızı anlamaya çalışır, size uyumlu bir arkadaş olur. Sizi yönlendirmek ya da sorularınıza cevap vermek yerine sorular sorarak sizin cevapları keşfetmenize yardımcı olur. Değişik öğrenme kaynaklarına ulaşmanıza yardımcı olur ama size bir şey öğretmeye çalışmaz. Rüya ve hayallerinize ulaşmanızı sağlayacak amaç ve hedefleriniz ile ilgili aksiyon planları kurmanıza yardımcı olur. Ri
Koçluk terimini her geçen gün biraz daha sık duymaya başlıyorsunuz. Bu konuda farklı yorumlar, açıklamalar doğal olarak hepimizin kafasını karıştırabilir.
Koçluğun MTI (Mind Training İnstitute)’e göre tanımı; “Danışanların kişisel ve profesyonel potansiyellerini maksimize etmek hedefiyle düşünce doğuran, yaratıcı yöntemlerle birlikte hareket etmektir.”
Koçluğu biraz daha anlaşılabilir hale getirmek için; “Koçluk, bulunulan noktadan hedeflenen noktaya varmak için değişimi kolaylaştıran, olumlu etkileyen bir süreç ve araçlar bütünüdür..” Koç ne yapar? * Koç soru sorar, düşündürür, yeni seçeneklerin farkına varmamızı sağlar.
* Kendimiz için en doğru seçimi yapmamız için bizi yüreklendirir, motive eder, harekete geçirir, aksiyon planı yaptırır ve sorumluluk almamızı sağlar.
* Kendi yaşamımızın, derslerimizin, sorumluluklarımızın liderliğini ele almamıza
Koçluk, en kısa ve öz anlatımla ‘istenen performansa ulaşmak için koç (coach) ve danışan (coachee) arasında kurulan planlı bir gelişim ilişkisi’ olarak tanımlanabilir. Amacı danışanın kendi belirlediği hedefe, koçun desteğiyle ulaşması ve sorunlarının üstesinden tek başına gelmeyi öğrenmesidir.Her kişi veya her işletme özgün bir yapıdadır.Bu bakımdan kurulan danışmanlık ilişkisinde çözüm yine kişinin veya işletmenin kendi içerisindedir.Kuruluşlarda tepe yöneticiden en alt kademeye kadar sunduğumuz koçluk hizmeti, gerek çalışanlara gerekse işletmenin bütününe çok büyük katkılar sağlamaktadır. Koçluk (Cep Boy) Patty McManus
OPTİMİST YAYIM DAĞITIM Size doğrudan bağlı çalışanlarla ilişkilerinizi nasıl iyileştirebilir, etkin ekip dinamiklerini nasıl geliştirebilir, kaynakları nasıl daha etkin kullanabilirsiniz? Stratejik koçluk yapmayı öğrenin. Bu kitapta şu konulara ilişkin zengin araçlar bulacaksınız: ·Ne za